Bedste testværktøj tre år i træk

e-interpersonal har sit teoretiske afsæt i evolutionspsykologien. Den er justeret i forhold til nye teorier om grundlæggende menneskelige drivkræfter. e-interpersonal har altså en validitet og dybde, der tilfredsstiller både eksperter og specialister.

Du kan bruge testen til

• Valg af uddannelsesretning
• Valg af bedste jobtyper for dig
• Talentudvikling
• Coaching og personlig udvikling
• Karrierernavigering og karriereudvikling
• At styrke kommunikation og samarbejde

e-interpersonal bygger oven på DISC

e-interpersonal har en styrkebaseret tilgang, og er derfor mere imødekommende i sin stil end DISC personlighedstesten. Brugen af farver og styrker gør den nem at huske og dermed også tage med sig i dagligdagen.

Samtidig belyser den 8 karaktertræk frem for kun 4, hvilket giver mange flere nuancer og større dybde. Personlighedstesten giver forståelse for personernes styrker og udviklingsområder.

Den kan bl.a. bruges til at  fokus på styrker, performance og effektivitet.

Vi har testet 75 af de bedste jurastuderende

I forbindelse med et stort samarbejde med advokatfirmaet Bech-Bruun, har vi testet indtil videre 75 af deres jurastuderende. Mange af dem regnes for at være blandt de bedste jurastuderende i Danmark.

Testene bruger vil til at optimere deres studieliv, trivsel og samarbejdsevner. 

Teorien bag e-stimate fortalt af Thomas Pape, masterclass underviser i personprofiler.